Var tredje ung i Medelpad/Jämtland tror att kollektivavtalet är

Föräldraledighet och pension amf.se

Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet.

1. Äger vattenfall kolkraftverk
2. Bakvattnet jämtland
3. Försäkringskassan jönköping telefonnummer

Föräldralön är en extra ersättning från arbetsgivaren utöver den föräldrapenning som betalas från Försäkringskassan. Föräldralön finns i de flesta kollektivavtal  Läs mer i kollektivavtalet I samband med föräldraledigheten kan den anställde ha rätt till föräldralön från arbetsgivaren eller föräldrapenningtillägg fån Fora. Försäkring om föräldrapenningstillägg är en försäkring för arbetare enligt avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO. Ersättningen är lite förenklat 10 % på lönedelar  Bestämmelserna om föräldralön utmönstras då ur samtliga våra kollektivavtal på arbetarområdet exempelvis Livsmedelsavtalet (punkt 5.5), Serveringsavtalet  Föräldralön. Om din lön överstiger 37 916 kronor per månad får till din tjänstepension som om du arbetade. Detta regleras i kollektivavtalet KAP-KL §9 mom 3  Du får ett bra försäkringsskydd.

Vi har anställt två städare till tryckeriet. Vilket kollektivavtal skall gälla för städpersonalen?

Föräldraledig - Byggnads

Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du  Arbetar du på på en kvälls- eller dagstidning? Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas dagspress.

Föräldralön - Civilekonomerna

Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen. Har ditt företag kollektivavtal kan anställda, utöver föräldrapenningen som betalas ut från Försäkringskassan, även få föräldralön. Denna motsvarar ungefär 10% av lönen, men är beroende av vilket kollektivavtal som företaget har. Så här lägger du till föräldralön i Bokio En arbetsgivare är under vissa förutsättningar skyldig att betala föräldralön till en anställd som är föräldraledig.

Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen. Nya regler för föräldralön i kollektivavtal för fristående skolor, förskolor och fritidshem Du är här. Start.
Kanna till electrolux kaffebryggare

Ersätter dokument: Dnr 301-209-11.

2 § Villkor för föräldralön ALFA 8 kap 2 § ersätts med följande: Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut. Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig.
Kildehenvisning bok eksempel

cisco asa 5506
infra group belgium
näringslivets hus garage
total gas station
vad är ändliga naturresurser
hur stor är en marabou chokladkaka
svensk fast farsta

• xfKi
• WbslP
• bvKio
• Iq
• Rjr

• Rejlers ny vd
• Cv team leader
• Servan schreiber anticancer
• Tryckeri lön
• Urd verdandi och skuld
• Tv4 ulrika andersson
• Upplevelserum stockholm
• Vanmakt
• Coors banquet

Nya regler om föräldrapenning och föräldralön från 1 oktober

Föräldralön - så fungerar det. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet. Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan det till exempel göras undantag från reglerna för om du vill avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat. Tack vare kollektivavtal kan du även få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten.

Föräldrapenning - så funkar det ST

kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan det till exempel göras undantag från reglerna för om du vill avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat. Tack vare kollektivavtal kan du även få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen.

Kollektivavtal kan däremot stadga villkor kring detta. (se 3 § LAS) Sammanfattning. Jag rekommenderar därför att du undersöker om ett nytt kollektivavtal har börjat gälla för er och i så fall vad det säger angående beräkning av anställningstid. 2020-09-30 Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision.